ÍNDICE

¡Bienvenidos a nuestro rincón!
Fecha actual Dom Sep 23, 2018 3:48 am





Nuevo tema Responder al tema  [ 40 mensajes ]  Ir a página Anterior  1, 2
Autor Mensaje
 Asunto:
Mensaje sin leerPublicado: Vie Nov 16, 2007 1:35 pm 
Avatar de Usuario

Registrado: Lun Oct 23, 2006 7:28 pm
Mensajes: 20641
Ok Mysys, gracias :smiley


Arriba
 Perfil  
 
 Asunto:
Mensaje sin leerPublicado: Vie Nov 16, 2007 1:38 pm 
Avatar de Usuario

Registrado: Lun Oct 23, 2006 7:54 am
Mensajes: 8207
Pues a una amiga mia le han cambiado de departamento después de la excedencia :think


Arriba
 Perfil  
 
 Asunto:
Mensaje sin leerPublicado: Vie Nov 16, 2007 4:36 pm 
Avatar de Usuario

Registrado: Mar Oct 24, 2006 3:47 pm
Mensajes: 6699
Oli pq una cosa es lo que diga la ley y otra lo que el jefe haga, que muchas veces es lo que le da la gana, lo que le convenga ...

_________________
MARIA
Imagen

BLANCA
Imagen


Arriba
 Perfil  
 
 Asunto:
Mensaje sin leerPublicado: Vie Nov 16, 2007 4:39 pm 
Avatar de Usuario

Registrado: Lun Oct 23, 2006 7:28 pm
Mensajes: 20641
Ese es el problema, que muchas empresas se pasan la ley por el arco del triunfo y hacen lo que les da la gana :angry


Arriba
 Perfil  
 
 Asunto:
Mensaje sin leerPublicado: Vie Nov 16, 2007 4:39 pm 
Avatar de Usuario

Registrado: Sab Oct 21, 2006 6:21 pm
Mensajes: 2216
Pues Oli, si ha pasado menos de un año de excedencia es denunciable...

_________________
Imagen
Imagen


Arriba
 Perfil  
 
 Asunto:
Mensaje sin leerPublicado: Vie Nov 16, 2007 5:57 pm 
Avatar de Usuario

Registrado: Mar Oct 24, 2006 4:44 pm
Mensajes: 6038
Tema importante: cuando te coges la baja maternal te pagan en razón a la jornada que estabas haciendo cuando estabas en activo. A mí me lo avisó una compañera, antes de tener a mi segundo hijo tuve que pedir jornada completa para cobrar el sueldo íntegro.


Arriba
 Perfil  
 
 Asunto:
Mensaje sin leerPublicado: Dom Nov 18, 2007 7:21 pm 

Registrado: Dom Oct 22, 2006 9:50 pm
Mensajes: 1186
Guapi creo que cambio, eh? yo he llamado al telefono de la Seguridad Social y me han dicho que si estando de excedencia te incorporas y entras en baja maternal, cobras el 100% y creo que si vienes de una reduccion el primer año igual, despues si que no lo sé. De todas formas este año ha habido muchos cambios y es mejor que pregunteis, que los cambios han sido para bien.
Sobre los hechos puntuales, es como todo, tambien hay quien te echa porque te casas o porque te quedas embarazada, en mi circulo al 90% le ha ocurrido, y que vas a hacer? no tener hijos por eso? pues no, tu haces tu vida normal y acorde con la Ley y si te hacen algo fuera de ella pues denuncias.


Arriba
 Perfil  
 
 Asunto:
Mensaje sin leerPublicado: Lun Nov 19, 2007 9:51 am 
Avatar de Usuario

Registrado: Mar Oct 30, 2007 7:37 pm
Mensajes: 820
Si te echan por quedarte embarazada es totalmente denunciable, lo que pasa que es lo que hablamos... hecha la ley... hecha la trampa.

Cuando te quedas embarazada cobras el 100% de la "base reguladora" o sea... de la base por la cual estás cotizando en el mes anterior a la fecha de la baja, por eso es importante lo de media jornada o jornada entera.

Si te cambian de puesto al reincorporarte de una excedencia menor a un año, también es denunciable.

Luego como todo muchos Convenios Colectivos marcan, a veces, artículos específicos para estos temas, aunque casi siempre nos tenemos que ir a la norma general.


Última edición por mysys el Lun Nov 19, 2007 6:22 pm, editado 1 vez en total

Arriba
 Perfil  
 
 Asunto:
Mensaje sin leerPublicado: Lun Nov 19, 2007 4:30 pm 
Avatar de Usuario

Registrado: Mar Oct 24, 2006 4:44 pm
Mensajes: 6038
Arima yo me refería a eso, si estás trabajando con jornada reducida, tienes otro hijo y solicitas la baja maternal te pagan en función de lo cobrado al solicitar la baja. Creo que esto es así, pero si ha cambiado, pues mejor para nosotras.


Arriba
 Perfil  
 
 Asunto:
Mensaje sin leerPublicado: Mar Nov 20, 2007 5:29 pm 
Avatar de Usuario

Registrado: Mar Oct 24, 2006 3:47 pm
Mensajes: 6699
Eso esta bien saberlo

_________________
MARIA
Imagen

BLANCA
Imagen


Arriba
 Perfil  
 
 Asunto:
Mensaje sin leerPublicado: Jue Nov 29, 2007 10:39 am 
Avatar de Usuario

Registrado: Mar Oct 24, 2006 3:47 pm
Mensajes: 6699
Arima escribió:
con la nueva ley puedes pedir la excedencia, volver a trabajar y volver a pedirla despues que antes creo que no se podia, no hay minimo y el maximo es cuando cumple los tres años, se conserva el puesto y sigues cotizando a nivel de jubilacion y demás



UP!

_________________
MARIA
Imagen

BLANCA
Imagen


Arriba
 Perfil  
 
 Asunto:
Mensaje sin leerPublicado: Mar Jun 24, 2008 11:07 pm 
Avatar de Usuario

Registrado: Mar Oct 24, 2006 11:09 am
Mensajes: 2566
oli escribió:
Pues a una amiga mia le han cambiado de departamento después de la excedencia :think

y después de incorporarse de la baja maternal también conozco yo varios casos, y p.... hasta que se han ido ¡que asco por favor!
por cierto yo tengo que entendido que para 1 o 2 meses mejor que excedencia lo que se puede una cojer es permiso sin sueldo, mi tia se ha cojido ahora un mes de vacas y otro de permiso sin sueldo para el hotel rural y la profe de mar para quedarse con su hija que hay muchas mamis que no tienen con quien dejar a los niños en verano. Yo ahora voy a abrir otro post de jornada reducida hasta ahora me he ido apañando pero lo del mes que viene no tiene nombre, ya no aguanto más. :pumpum

_________________
http://www.change.org/es/peticiones/min ... ia-de-iag#

http://www.change.org/es/peticiones/min ... -de-iberia


Arriba
 Perfil  
 
 Asunto: Re: EXCEDENCIA
Mensaje sin leerPublicado: Lun Feb 02, 2009 1:18 pm 
Avatar de Usuario

Registrado: Sab Sep 08, 2007 7:16 am
Mensajes: 5349
Que diferencia hay entre la excedencia y el permiso sin sueldo, que ventajas tiene pedirlo así?? Es que mi compañera que esta apunto de tenerlo y ha calculado que los meses de julio y agosto va a pedir una excedencia, para reincorporarse en septiembre, y no sabiamos que existía la otra opción.


Arriba
 Perfil  
 
 Asunto: Re: EXCEDENCIA
Mensaje sin leerPublicado: Mié Nov 03, 2010 11:41 am 
Avatar de Usuario

Registrado: Dom Oct 22, 2006 6:27 pm
Mensajes: 8970
UP!!

estoy barajando la posibilidad... :think

Con cuanto tiempo hay que informar en la empresa?
Me la pueden negar?

_________________
Imagen


Arriba
 Perfil  
 
 Asunto: Re: EXCEDENCIA
Mensaje sin leerPublicado: Mié Nov 03, 2010 11:58 am 
Avatar de Usuario

Registrado: Lun Dic 11, 2006 4:29 pm
Mensajes: 5934
Pinki, la excedencia para el cuidado de un hijo no te la pueden negar.
Lo del plazo no sé, en cualquier caso, yo creo que es de sentido común... yo lo informaría con tiempo para que la empresa pueda contratar a alguien, para que no piensen que te vas a reincorporar y luego se encuentren con el puesto vacante... :nuse


Arriba
 Perfil  
 
 Asunto: Re: EXCEDENCIA
Mensaje sin leerPublicado: Vie Nov 05, 2010 1:54 pm 
Avatar de Usuario

Registrado: Mar Oct 24, 2006 11:09 am
Mensajes: 2566
en ib una excedencia por cuidado de hijos menores de tres hay que avisarla entre dos y tres semanas antes, pero por ley no te la pueden denegar y si por una situación excepcional lo avisas con menos tiempo pues tampoco te la pueden denegar otra cosa es un permiso sin sueldo que eso si que está sujeto a un cupo; para un permiso sin sueldo no tienes porqué tener hijos por ejemplo. Tambien hay otros tipos de excedencias, pero esas igual te ponen muchas pegas.
La jornada reducida pues mas o menos igual de plazo, si te la pueden denegar si hay un tanto por ciento de personas con jornada reducida en tu misma franja horaria en mi caso es que al ser una empresa tan grande pues no suele darse, eso si antes no nos dejaban ponerte un horario de madrugue o noche (que claro se cobra mas) y ahora si te dejan pero igual hay un cupo que por cierto seguro que es falso porque hay muy poquitas madres y padres de jornada reducida con esos horarios y enseguida dicen que no hay cupo, claro para ahorrarse pasta.

_________________
http://www.change.org/es/peticiones/min ... ia-de-iag#

http://www.change.org/es/peticiones/min ... -de-iberia


Arriba
 Perfil  
 
 Asunto: Re: EXCEDENCIA
Mensaje sin leerPublicado: Vie Nov 05, 2010 4:09 pm 
Avatar de Usuario

Registrado: Dom Oct 22, 2006 6:27 pm
Mensajes: 8970
Gracias chicas, es que todavía no se si cogerme excedencia o una reducción de jornada... :think

_________________
Imagen


Arriba
 Perfil  
 
 Asunto: Re: EXCEDENCIA
Mensaje sin leerPublicado: Mar Ago 16, 2011 1:04 pm 
Avatar de Usuario

Registrado: Lun Oct 23, 2006 10:02 am
Mensajes: 28518
Hola!

Subo este tema a ver si alguien me puede iluminar porque de estas cosas no me entero nada de nada :paperbag

Me estoy planteando coger una excedencia en mi trabajo en principio a partir del año que viene para hacer otra cosa completamente diferente.Aún la verdad es que no tengo nada confirmado del nuevo proyecto aunque está en marcha asi que me estoy informando con tranquilidad.

Por antiguedad dos años y medio en mi puesto podría solicitarla pero según el convenio a lo único que tengo solo derecho es a esto:
El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a cuatro meses y no mayor a cinco años. Este derecho sólo podrá ser ejercitado otra vez por el mismo trabajador si han transcurrido cuatro años desde el final de la anterior excedencia.
Lo cual entiendo no me garantiza nada de nada.
Mi puesto tiene que ser cubierto forzosamente por otra persona y entiendo que en el caso en que quisiera retormarlo tras el año fuera (y en caso de concederme la excedencia que lo veo poco probable), no tengo posibilidades de optar de nuevo a mi puesto supongo.

Tema paro:
Una vez denegada la reincorporación en la antigua empresa lo que te queda es el paro computado en el último trabajo.

Mi pregunta es, ¿realmente compensa una excedencia antes que una baja laboral?. No me garantizan el puesto en caso de volver, el paro se reduce notablemente etc.
¿Alguien puede explicarme esto?
Muchas gracias! :smiley

_________________
"No estoy interesada en el dinero, sólo quiero ser maravillosa"
Marilyn Monroe.

Karma is a bitch.

SI TE PREOCUPA TU SEGURIDAD EN UN AVIÓN, FIRMA.
http://list.flightdutytimes.eu/Participate.4.0.html?L=1


Arriba
 Perfil  
 
 Asunto: Re: EXCEDENCIA
Mensaje sin leerPublicado: Lun Ago 22, 2011 1:02 pm 
Avatar de Usuario

Registrado: Sab Feb 23, 2008 10:51 pm
Mensajes: 1937
Pample, creo que ese artículo que destacas sólo hace referencia a que no podrías pedir otra excedencia hasta que no pasen cuatro años desde que te has reincorporado.

Cuando se trata de una excedencia voluntaria que no sea por cuidar de un familiar o de un hijo, pierdes el derecho a la reserva de puesto de trabajo, por lo que al reincorporarte nadie te asegura que vaya a ser en las mismas condiciones que estás ahora.

_________________
www.panuvasyqueso.com


Arriba
 Perfil  
 
 Asunto: Re: EXCEDENCIA
Mensaje sin leerPublicado: Lun Ago 22, 2011 1:21 pm 
Avatar de Usuario

Registrado: Mié Dic 08, 2010 3:50 pm
Mensajes: 4336
Exacto, tienes prioridad para conseguir un puesto, el primero que quede libre, pero nadie te garantiza el tuyo (excepto en los casos que nombra Say).

Por qué quieres una excedencia? por seguridad...?
Yo le veo sentido a una excedencia por ese motivo, si lo otro te sale mal sabes que conseguirías un trabajo ahí (que con los tiempos que corren, es para darse por satisfecho).
Si no es por eso... no le veo sentido la verdad. Para cambiar de trabajo de forma normal, no lo veo una opción.

Yo la pedí para venirme a Alemania, pensé si lo odio o todo me va mal, siempre podré volver. De hecho ahí sigo, pedí un anyo y luego una prórroga por los 4 anyos más hasta llegar al límite de 5.

_________________
Imagen


Arriba
 Perfil  
 


Mostrar mensajes previos:  Ordenar por  
Nuevo tema Responder al tema  [ 40 mensajes ]  Ir a página Anterior  1, 2


¿Quién está conectado?

Usuarios navegando por este Foro: No hay usuarios registrados visitando el Foro y 0 invitados


No puede abrir nuevos temas en este Foro
No puede responder a temas en este Foro
No puede editar sus mensajes en este Foro
No puede borrar sus mensajes en este Foro
No puede enviar adjuntos en este Foro

Saltar a:  
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
subSilver+ theme by Canver Software, sponsor Sanal Modifiye
Traducción al español por Huan Manwë para phpbb-es.com
phpBB SEO
Crear Foro | Subir Foto | Condiciones de Uso | Política de privacidad | Denuncie el foro